이력서란
- 1. 의의 : 지원자 자신의 능력과 경험을 체계적으로 정리한 문서
- 2. 중요성 : 자기 홍보를 위한 광고지다.
이력서는 구직자와 채용담당자와의 첫 만남이라고 할 수 있으므로 구직자는 정성을 다해 상품으로서의 자신을 알릴 필요가 있다. 채용담당자가 1장의 이력서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균30초로 길어야 2분을 넘기지 않는다고 한다. 짧은 시간에 단 1장의 이력서로 취업의 당락이 결정된다고도 할 수 있기 때문에 이력서 작성에 정성을 기울여야 하는 것은 당연하다. 또한 이력서는 자신의 가치를 평가받는 아주 중요한 마케팅 도구이므로 자신의 실력을 잘 드러내 보여 긍정적인 첫인상을 남길 수 있도록 해야 한다.
이력서의 중요성
낙방이유
- 내 실력이 부족해서 : 28%
- 회사가 나의 능력을 알아주지 않아서 : 26.7%
- 이력서, 자기소개서 작성실수 : 17.3%
- 잘모르겠다 : 11.9%
- 기타 : 11.5%
- 운이 없어서 : 4.6%
이력서의 구성
- 인적사항
- 학력사항
- 경력사항
- 자격사항 및 기술(Skill)
- 수상경력 및 특기사항
이력서의 중요성
인적사항
주민등록등본/초본에 기재되어 있는 내용과 동일하게 기재.
학력사항
학력은 고등학교때부터 적는것이 일반적이다
경력사항
자신이 경험한 모든 경력사항을 기재하며, 남자의 경우는 군복무 사항 함께 기재, 지원한 업무 분야의 관련된 경력을 돋보이도록 기재한다.
특기사항
수상경력은 자기 PR을 하기에 유용하다. 수상 사실은 일시, 수상내용, 수여기관과 함께 기입한다. 배낭여행, 외국어 구사 능력 등의 사실도 함께 기재한다.
자격사항
각종 자격증, 면허증 발급 사항 등을 기재한다. 이 경우, 자격증 취득 연월일, 자격 증명, 자격증 수준이나 등급, 자격시험 시행처등을 차례로 기술한다.
